Según las estimaciones de contratación de Randstad, se prevé que la Semana Santa propicie alrededor de 1.430 empleos adicionales en Salamanca. Para realizar este análisis, se han considerado los datos de los sectores de transporte, hostelería y entretenimiento, que históricamente impulsan la incorporación de trabajadores durante este período festivo.
En Castilla y León, se espera la creación de 5.600 nuevos puestos, lo que representa un aumento del 22,9% en comparación con el año anterior. Ocho provincias experimentarán un incremento en la contratación para Semana Santa, encabezadas por Salamanca con un aumento del 46,9%, seguida de Palencia (28,7%), Zamora (24,7%), León (22,6%), Ávila (21,5%), Soria (18,3%), Burgos (17,5%) y Valladolid (10,6%). Solo Segovia registrará una disminución del 3% en la contratación.
A nivel nacional, Randstad estima que la Semana Santa generará alrededor de 116.200 contratos en España, un 18,6% más que el año anterior. Esta cifra se asemeja mucho a las contrataciones previas a la pandemia en 2019, cuando se firmaron más de 116.100 contratos.
Juan Muñoz, director regional de Trabajo Temporal de Randstad en la zona centro, destaca: «A pesar del entorno económico de incertidumbre y moderación en el crecimiento del empleo, la contratación para Semana Santa sigue registrando datos muy positivos desde la recuperación post-pandemia».
El sector de la hostelería se muestra especialmente demandante de personal, señala Jesús Fernández Lima, director regional de la zona norte de Randstad, debido a una clara escasez de talento.
En cuanto a las competencias requeridas, las empresas buscan profesionales con disponibilidad inmediata y capacidad de adaptación rápida, así como habilidades tecnológicas, dada la evolución ágil del mercado y el aumento del comercio electrónico. Además, debido al aumento previsto de turistas internacionales, se valorará el dominio de idiomas en algunos puestos.
