Este jueves, en el último Consejo de Gobierno del curso político, se espera que la Junta de Castilla y León apruebe un acuerdo para modificar las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs). Según el informe de EFE, esta modificación reducirá el número de funcionarios de 17.792 a 16.304, con la eliminación de 3.311 puestos y la creación de 1.823 nuevos, mientras que más del 60% de las plazas experimentarán un incremento salarial, sin el consenso total de los sindicatos.
Unión Sindical de Castilla y León (Uscal)-Tiscyl ha detallado en un comunicado que estas nuevas RPTs fueron aprobadas en el Consejo de la Función Pública con el apoyo de los representantes de la Administración y su sindicato, la abstención de CSIF, UGT y FSEES, y la oposición de CCOO.
Las modificaciones entrarán en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, produciendo efectos a partir del 1 de octubre de 2024. Las nuevas RPTs estipulan que 14.347 puestos serán cubiertos mediante concurso ordinario, 726 mediante concurso específico y 1.231 por libre designación.
Según Uscal-Tiscyl, el 66,22% de los puestos de trabajo, es decir, 10.706 plazas, recibirán aumentos salariales, con especial atención al Cuerpo de Agentes Medioambientales, donde los incrementos superarán el 6%. Además, 2.419 puestos estarán disponibles para funcionarios de otras Administraciones Públicas, siempre que se acuerde reciprocidad.
El sindicato destacó que, con la implementación de las nuevas RPTs el 1 de octubre, se iniciarán antes de finalizar el año los concursos de traslados para todos los Cuerpos Generales, Especiales y Sanitarios. Esto facilitará la movilidad voluntaria para los funcionarios, algunos de los cuales han estado esperando más de nueve años para poder participar en concursos de méritos que les permitan cambiar de puesto.
A pesar de los avances, Uscal-Tiscyl ha señalado que aún quedan pendientes muchas cuestiones para lograr una plena homogenización y actualización de la plantilla, debido a las limitaciones económicas. No obstante, consideran que la nueva RPT está mejor ajustada y será más eficaz para la prestación de los servicios públicos que requiere una Administración moderna y en constante evolución. El sindicato continuará demandando mejoras adicionales.
