Así facilitan su inserción laboral gracias a un taller de empleo y una escuela taller, cursos que han sido posibles gracias a un presupuesto superior a los 293.000 euros.

El Ayuntamiento de Salamanca y la Junta de Castilla y León cualifican profesionalmente a 22 desempleados gracias a un taller de empleo y una escuela taller con un presupuesto superior a los 293.000 euros. La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz, y el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), Pedro Grijalba, han inaugurado hoy ambas iniciativas gracias a las cuales, además, se ha contratado a cinco personas como personal técnico y directivos de ambos proyectos.

Estas actuaciones se enmarcan dentro de las políticas activas de empleo que lleva a cabo el Ayuntamiento de Salamanca y que se gestionan a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), situado en la calle Profesor Lucas, 5. Estas políticas están encaminadas a facilitar el acceso al mercado laboral de las personas que están en situación de desempleo. Se trata, han explicado, de políticas de promoción de empleo destinadas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo de este colectivo, por cuenta propia o ajena, la adaptación de la formación y recualificación para el empleo de las personas trabajadoras, así como aquellas otras destinadas a fomentar el espíritu empresarial y la economía social.

Escuela Taller "La Cábila"

La Escuela Taller, que lleva por título “La Cábila” cuenta con un total de 12 alumnos y alumnas (8 mujeres y 4 hombres) de entre 20 y 24 años y se desarrollará durante un año, con lo que concluirá el 31 de octubre de 2012.

Para llevar a cabo esta Escuela Taller se ha contratado a un Director-docente que imparte la problemática medioambiental además de las funciones de dirección y coordinación del proyecto; una monitora de la especialidad de medio ambiente y una monitora de diseño gráfico para apoyar en la puesta en marcha de campañas de sensibilización.

Según han explicado la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades y el gerente del Servicio Público de Empleo durante los primeros seis meses el alumnado contará con una parte formativa, que les capacitará para la puesta en la segunda fase, periodo en el que se realizarán programas y campañas de sensibilización ambiental destinadas a la ciudadanía salmantina.

Además de la formación teórica y práctica en la especialidad aprendida, este alumnado cuenta con formación complementaria para mejorar su empleabilidad. Bajo esta óptica, en la Escuela Taller también se trabajan temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, la Igualdad de Oportunidades o Técnicas de Búsqueda de Empleo, entre otros.

Taller de Empleo "Unamuno"

Respecto al Taller de Empleo “Unamuno”, que también han inaugurado en el día de hoy la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades y el gerente del Servicio Público de Empleo, cuenta con diez alumnos (5 mujeres y 5 hombres) y tendrá una duración de seis meses (del 1 de noviembre al 30 de abril de 2012). Los alumnos de este taller tienen oportunidad de realizar operaciones de catalogación y grabación de datos, así como trascripción, reproducción y archivo de la información y documentación del Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Salamanca, donde se integran, entre otros, el Servicio de Mujer, Empleo e Igualdad de Oportunidades, Servicios Sociales y Atención a la Dependencia, Mayores, Participación Ciudadana y Salud pública. Todos los trabajos se realizarán de acuerdo con instrucciones, normativa y procedimientos establecidos de forma coordinada con el servicio municipal de archivos y bibliotecas.

Cristina Klimowitz y Pedro Grijalba han recordado que gracias a esta nueva Escuela Taller y al Taller de Empleo más de una veintena de personas desempleadas acceden a un puesto de trabajo en el que además de la formación correspondiente a la especialidad elegida, así como a materias consideradas transversales (igualdad, técnicas de búsqueda de empleo, informática, etc), tendrán la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en obras de interés general que revierten en la ciudadanía.

Asimismo, han destacado que cerca de 40% de las personas que participan en estos programas consiguen un trabajo al finalizar el proyecto.